Du möchtest Deine arbeitsrechtliche und HR-Expertise in einer Rolle einbringen, die wirklich etwas bewegt? Du suchst eine Position, in der Du nicht nur Einzelfälle steuerst, sondern Führungskräfte berätst, Mitarbeitende begleitest und Unternehmenskultur aktiv mitgestaltest? Dann bist Du bei AniCura genau richtig – einem der führenden Anbieter moderner Tiermedizin in Europa und Teil von Mars Veterinary Health (Mars Inc.), einem der weltweit erfolgreichsten und werteorientiertesten Familienunternehmen. Wir suchen ab sofort einen HR / Personal Business Partner für Employee Relations (m/w/d) bei AniCura als Teil von Mars Inc. in Vollzeit Als Employee Relations Business Partner berätst und unterstützt Du Mitarbeitende sowie Führungskräfte in Deutschland und Polen bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Einzelfällen. Du sorgst durch die klare Anwendung von Richtlinien, Best Practices und rechtssicheren Lösungen für Orientierung, minimierst Risiken und triffst faire, nachhaltige Entscheidungen. Dabei verbindest Du arbeitsrechtliche Expertise mit Empathie und agierst als vertrauensvolle Ansprechperson sowie wichtiger Impulsgeber für die Personalstrategie von AniCura – stets im Einklang mit den Fünf Mars-Prinzipien. Deine Aufgaben: Rechtliche Problemlösungen Rechtssichere Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle, insbesondere in den Bereichen Disziplinarverfahren, Kündigungen, Abmahnungen und Konfliktlösungen – unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts und der Mars-Richtlinien. Leistungs- und Trennungsmanagement Beratung von Führungskräften im Performance Management sowie Begleitung von Trennungsprozessen inkl. rechtlicher Beratung zu Kündigungen, Abfindungsregelungen und Übergangsunterstützung. Stärkung arbeitsrechtlicher Führungskompetenz Schulung von Führungskräften und HR Business Partnern zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Konfliktmanagement und rechtssicherer Personalführung – stets eingebettet in die Mars-Führungskultur. Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsbehörden und weiteren internen Stakeholdern zur Minimierung rechtlicher Risiken und Sicherstellung der Compliance. Kultur & Transformation Aktive Mitwirkung bei Transformationsprozessen (z. B. Umstrukturierungen, M&A-Integrationen, Veränderungen von Arbeitsbedingungen) als Hüter:in der Mars- und AniCura-Kultur. Was wir Dir bieten: Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf die Gestaltung von Employee Relations in Deutschland und Polen Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Management Ein werteorientiertes, internationales Umfeld mit einem engagierten Team und einer erfahrenen Führungskraft Regelmäßiges Feedback sowie individuelle Entwicklungs- und Karrieregespräche Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive AniCura Benefits, u. a. JobRad, Corporate Benefits Plattform (über 700 Anbieter), givve Card (personalisierte Mastercard mit 50 € monatlichem Guthaben) sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die Sicherheit und Perspektive durch die Anbindung an ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen Ein modernes Büro, hybride Arbeitsmöglichkeiten und die Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Dein Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, bevorzugt Recht, oder einem vergleichbaren Fachgebiet Fundierte Berufserfahrung in Human Resources, Employee Relations und/oder Business Partnering mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der relevanten Sozialgesetzgebung Proaktive, empathische Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und sicherem Umgang mit sensiblen Informationen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu kommunizieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten auf allen Organisationsebenen AniCura & Mars Veterinary Health AniCura ist Teil von Mars Veterinary Health, Mars Inc. – einem Familienunternehmen mit über 140.000 Mitarbeitenden weltweit. Mars steht für langfristiges Denken, starke Marken und eine Unternehmenskultur, die von den Fünf Prinzipien geprägt ist: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. Gemeinsam arbeiten wir heute an der Welt, die wir uns für morgen wünschen.