Unsere Industriekaufleute EU durchlaufen verschiedene Unternehmensbereiche und Business Units von DÖRKEN z.B.: Einkauf, Finanzbuchhaltung, Marketing, Human Resources und den Vertrieb. So erhältst du einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, lernst das Tagesgeschäft kennen und bekommst in manchen Abteilungen auch die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten. Des Weiteren lernst du die vielfältigen Produktpaletten der Business Units kennen.
Zudem steht im 2. Ausbildungsjahr ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt an, in dem du ein anderes Unternehmen in Irland kennenlernst.
Gut zu wissen:
* Berufsschule: Berufskolleg in Witten (Blockunterricht)
* Die Ausbildung beinhaltet einen 3-monatigen Auslandsaufenthalt.
* Ausbildungsrahmenplan: https://www.sihk.de/blueprint/servlet/resource/blob/4779200/524bf279f6facb8524b72abe0e85e253/industriekaufmann-2002-ap-data.pdf
* Verkürzung der Ausbildung möglich (immer leistungsabhängig und in Rücksprache mit dem Ausbildungsbetrieb)
* Mögliche Einsatzorte nach der Ausbildung: Kaufmännische Abteilungen, wie z.B. Einkauf, Vertrieb, Controlling, oder produktionsnahe Abteilungen, wie z.B. Produktionsplanung
Profil:
All unsere Auszubildenden und dualen Studenten bringen sich gerne mit Ideen ein und sind offen für neue und digitale Herausforderungen. Sie zeichnen sich durch ihren Teamgeist und eine offene und freundliche Kommunikation aus. Außerdem bringen sie eine hohe Leistungsbereitschaft mit.
* Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und an der Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten
* Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Mindestens abgeschlossene Fachhochschulreife
* Gute Noten in den Hauptfächern Deutsch, Mathe und Englisch
Benefits:
* Technische Ausstattung (Laptop und Smartphone)
* Auslandsaufenthalt
* Attraktives Ausbildungsgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Chemietarif)
*
o 1. Lehrjahr: 1.180,00 €
o 2. Lehrjahr: 1.288,00 €
o 3. Lehrjahr: 1.349,00 €
* Prämien
* Flexible Arbeitszeiten
* Verantwortungsvolle Aufgaben und Mitarbeit in Projekten
* Verschiedene Aktivitäten zum Kennenlernen und Netzwerken (z.B. Azubi-Fahrt)
* LernLounge und Unterstützung bei Prüfungen
* Umfangreiches Onboarding-Programm
* Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Sport, Medical Service)