Führen Sie Ihre eigene Filiale mit Expertise und Engagement.
Komplexität steigern durch kluge Verteilung von Aufgaben.
* Weisen Sie Mitarbeitendeinheiten zu und verantwortlich machen Sie diese für spezifische Ziele.
* Stimmen Sie die Organisationsstruktur der Filiale an den Anforderungen des Kunden an und schaffen Sie auf diese Weise eine optimale Arbeitsumgebung.
* Organisieren Sie regelmäßige Meeting zur Umsetzung gemeinsamer Projekte und Verwirklichung kreativer Lösungen.
Deine Chancen
1. Ausgeprägte Entscheidungsfreude bei langfristigen Entwicklungszielen und strategischen Planungen.
2. Erfahrung in komplexen Führungspositionen im Einzelhandel oder vergleichbaren Branchen.
3. Mitarbeitermotivation über verschiedene Strategien (Motivationsgespräche, Feedback-Sessions usw.).
4. Zeitmanagement im Umgang mit eigenen sowie fremden Aufgaben.
5. Bereitschaft zur Konzentration und Pünktlichkeit bei wichtigen Terminkalendern.
Von uns erwarten wir
* Lange Übergangsphase als Mentor,
* Sicherheit und Glaubwürdigkeit in unseren Organisationsprozessen
* Transparenz und Kommunikation in unserer Zusammenarbeit
* Unvoreingenommenheit und Offenheit gegenüber neuen Ideen
* Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen bei schwierigen Entscheidungen
* Betreuung durch einen persönlichen Paten
Weitere Leistungen
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bezahlte Überstunden
* Tariftarife
* Altersvorsorge
Weil wir an deine Entwicklung glauben!