Dafür brauchen wir Sie
1. Wahrnehmen der Bauüberwachung bei Installation, Instandsetzung und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen
2. Überwachen der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
3. Überwachen der vertragsgemäßen Ausführung der Bauleistungen
4. Erstellen von Aufmaßen, Prüfen von Abrechnungsunterlagen in Abstimmung mit dem Baubevollmächtigten
5. Führen des Bautagebuchs
6. Prüfen und Instandsetzen von elektrischen Steuer- und Regeleinrichtungen an der Gebäudeleittechnik (GLT) und der fernbedienten WSV Anlagen
7. Selbstständiges ermitteln und auswechseln von schadhaften oder defekten Bauteilen und Baugruppen von elektrischen sowie elektrohydraulisch betriebenen Steuer- und Regeleinrichtungen
8. Installation von Leitungen und Betriebsmitteln unter Beachtung der DIN/VDE- Vorschriften
9. Prüfung und Instandsetzung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen und elektromagnetischen Betriebsmitteln sowie Ersatzstromversorgungsanlagen nach DGUV V3 (ehem. BGV A3) für Erst- und Wiederholungsprüfungen
10. Selbstständige Fehlersuche und Fehlerbehebung an den elektrischen Steuerungen der WSV Anlagen
11. Instandsetzen von elektrotechnischen Anlagen im Rahmen des BHf-Wartungstrupps (PU) als Dienstpostenvertreter bei Abwesenheit
12. Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der normalen Regelarbeitszeit
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
13. Mind. abgeschlossene Berufsausbildung zur Industrieelektronikerin / zum Industrieelektroniker, Kommunikationselektronikerin / Kommunikationselektroniker oder erfolgreicher Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik
Das wäre wünschenswert:
14. Sicherer Umgang mit der DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 1000-10
15. Erfahrungen im Umgang mit SPS (Siemens S7 und Siemens S7 Safety)
16. Erfahrung im Bereich Elektro-Hydraulik
17. Kenntnisse in der Netzwerktechnik (Verkabelung, Switching und Routing sowie Protokolle und Dienste)
18. Kenntnisse in der Lichtwellenleitertechnik
19. Gesundheitliche Eignung (Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen, Begehen unebener Flächen, Treppentürmen und Masten)
20. Allgemeines Verständnis über Aufbau und Funktion des Systems Wehranlage
21. Allgemeines Verständnis über Aufbau und Funktion des Systems Schiffschleusenanlage
22. Allgemeines Verständnis über gegenseitige Beeinflussungen innerhalb des Systems Stauanlage (gewerkeübergreifend)
23. Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, Internet)
24. Führerscheinklasse mindestens BE (wünschenswert C1E) und Bereitschaft Dienst-Kfz zu führen
25. Gute Auffassungsgabe und geistige Beweglichkeit
26. Umsicht, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
27. Aufgeschlossenheit und Flexibilität
28. Physische und psychische Belastbarkeit, Stressresistenz
29. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Sicheres und bestimmtes Auftreten
30. Kommunikationsfähigkeit
31. Bereitschaft zur Weiterbildung
32. Schwimmabzeichen Bronze bzw. Freischwimmerzeugnis
Das bieten wir Ihnen
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.
Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches.
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen.
Es wird ein Zuschuss zum Deutschlandticket gezahlt.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Besondere Hinweise
Die Tätigkeiten können erst nach einer angemessenen Einarbeitungszeit zur Erlangung der Orts- und Anlagenkenntnisse des Bereiches WSA-Neckar Streckenbereich Heidelberg endgültig dauerhaft übertragen werden.
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.