Auditor*in / Sachverständige*r für Schweißtechnik und Apparatebau (w/m/d)
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
* Auditierung und Zertifizierung von werkseigenen Produktionskontrollen sowie QM-/QS-Systemen auf Basis von nationalen und internationalen Standards. Zu nennen sind u.a. folgende Standards und Produktgruppen:
o Schweißbetriebe gem. ISO 3834, AD 2000 HP0 sowie EN 15085 (Schienenfahrzeugbau)
o Werkstoffhersteller für Halbzeuge im Geltungsbereich der Druckgeräterichtlinie (PED) sowie AD 2000 W0
o Hersteller im Geltungsbereich der Bauproduktenverordnung (CPR), insbesondere für Tragwerke (EN 1090), metallische Grundwerkstoffe sowie Schweißzusatzwerkstoffe (EN 13479)
o Hersteller von Apparaten und Armaturen im Geltungsbereich der Druckgeräterichtlinie (PED) sowie für ortsbewegliche Druckgeräte (TPED)
* Ggf Durchführung von weiteren Prüfungen in den Bereichen Herstellung von Druckgeräten sowie Werkstoffen und Halbzeugen bzw. der Schweißtechnik.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstofftechnik, Konstruktionstechnik, Bauingenieurwesen, bzw. einen vergleichbaren Studiengang.
* Eine Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur/ Schweißtechniker ist wünschenswert.
* Sie verfügen über Berufserfahrungen von mindestens 4 Jahren sowie über hohe Fachkenntnisse in Ihrer Disziplin und umfangreiche Kenntnisse in angrenzenden Bereichen.
* Mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit und einem selbstbewussten sowie sicheren Auftreten sind Sie es gewohnt, für Kunden als kompetente*r Ansprechpartner*in bei schweißtechnischen und / oder werkstofftechnischen Fragen zur Verfügung zu stehen.
* Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Audits bei Kunden ins In- sowie vereinzelt ins Ausland zu reisen.
* Deutsch (B2) in Wort und Schrift wird vorausgesetzt. Englisch (B2)-Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
Benefits
* Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto – ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
* 38,5-Stunden-Woche – gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit.
* Weiterbildungsangebote – von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women’s Network".
* 30 Tage Urlaub – selbstverständlich, zuzüglich Heiligabend und Silvester.