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Aufgaben der Stelle
Die Georgsmarienh uuml;tte GmbH sucht zum n auml;chstm ouml;glichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin (w/d/m) Georgsmarienh uuml;tte 01.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
Oktober 2026 Vollzeit unbefristet Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands.
Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilit auml;t, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgepr auml;gten Wir-Gef uuml;hl.
Was wir vorhaben Als vision auml;res Unternehmen setzen wir Ma szlig;st auml;be in der Stahlproduktion.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Erfolg und Leistung, Unternehmertum und GMH Teamgeist.
Mit Ihnen gemeinsam wollen wir unsere Marktposition st auml;rken und profitables Wachstum im Sinne unserer Strategie 2030 erreichen.
Top Leute amp; eine einzigartige Kultur sind entscheidende Voraussetzungen daf uuml;r.
Durch Ihren Beitrag und durch Ihr Handeln tragen Sie ma szlig;geblich zu dem Erfolg der Georgsmarienh uuml;tte bei.
Zu Ihren Aufgaben geh ouml;rt Betreuung und Beratung von F uuml;hrungskr auml;ften und Mitarbeitenden definierter Betriebe und Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Sparringspartner:in f uuml;r F uuml;hrungskr auml;fte Operative Personalverwaltung Strategisches Personalmanagement Einbringen von Expertise hinsichtlich der Organisationsentwicklung, Verg uuml;tungsverfahren, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Nachfolgeplanung und Mitarbeitendengewinnung Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von uuml;bergeordneten Zielen und Ma szlig;nahmen zur Erreichung dieser Ziele Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung Wen wir suchen Abgeschlossenes Studium, idealerweise im kfm.
Bereich mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personalbetreuung im industriellen Umfeld mit einer Mitbestimmungskultur Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen Strategisches, analytisches und l ouml;sungsorientiertes Denken Agile, l ouml;sungsorientierte und dynamische Arbeitsweise Uuml;berzeugungskraft und Durchsetzungsverm ouml;gen Kommunikationsst auml;rke, Verhandlungssicherheit und technische Affinit auml;t Ausgepr auml;gte Sozialkompetenz und ein hohes Ma szlig; an Zuverl auml;ssigkeit, Teamf auml;higkeit und Belastbarkeit Hands-On-Mentalit auml;t sowie die Bereitschaft zur Uuml;bernahme von Verantwortung Was wir bieten 30 Urlaubstage Aus- und Weiterbildung Aktives Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Essenszulage Gewinnbeteiligung Gute Verkehrsanbindung Jobrad Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Unfallversicherung Weihnachtsgeld Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. xniyctf
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Florian P ouml;rtner Head of HR Tel: Bewerben
