Einleitung
Bei uns geht’s um echte Menschen – und echte Teamplayer! Von der Lidl Hauptverwaltung in Bad Wimpfen aus sind wir der Ansprechpartner für sämtliche personalbezogene Fragen bei Lidl Deutschland. Wir suchen nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die zu Lidl passen, und kümmern uns um das Talent Management der Mitarbeitenden. Dabei freuen wir uns immer über neue Ideen und Impulse.
Deine Aufgaben
Als HR Business Partner bist du der erste Ansprechpartner für die professionelle Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen und Herausforderungen. Mithilfe deiner Erfahrung verstehst du die Bedürfnisse der verschiedenen Teams und bietest ihnen passende HR-Lösungen an.
... konkret heißt das:
1. Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen
2. Unterstützung bei der mittel- und langfristigen Personalplanung
3. Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
4. Zu- und Mitarbeit an strategischen und fachlichen HR-Projekten
5. Analyse von Personalkennzahlen wie auch die Definition entsprechender Maßnahmen
Dein Profil
6. Mehrjährige Berufserfahrung aus verschiedenen HR-Bereichen, einschließlich Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht und Vergütung
7. Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Vertrauensbeziehungen aufzubauen
8. Hohe Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität
9. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium im Bereich HR, BWL oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Wir bieten
10. Attraktives übertarifliches Gehalt
11. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
12. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
13. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
14. Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
15. Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
16. Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
17. Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.