* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
* Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil
* Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen
* Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
* Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
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