Stellenbeschreibung
Zusammenfassung
Als Commodity Buyer sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der MGM-Strategien und –Initiativen unter Anwendung des freigegebenen Lieferantenportfolios in Abstimmung mit dem verantwortlichen Commodity Manager.
Ihre Herausforderung
1. Unterstützung von Planung und Prognosenerstellung (Forecast) in Absprache mit dem Commodity Manager
2. Verantwortlich für Anfragen (RFQs) auch für globale Projekte, in Absprache mit dem Commodity Manager
3. Initiierung und Management von Ressourcing-Aktivitäten und Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Unterstützung von Kostensenkungsprojekten
4. Aktive Unterstützung von und enge Zusammenarbeit mit dem Projekteinkauf
5. Verhandlungen und Preisvereinbarungen, Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten und Vorbereitung der Nominierungsentscheidung
6. Vertragsmanagement über die gesamte Laufzeit der Lieferanten-/Teileverträge im Verantwortungsbereich
7. Übergeordnete Verantwortung für interne Freigaben und Änderungen zugelieferter Materialien, Teile und Werkzeuge in Projekten und in der Serienfertigung
Ihr Profil
8. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar
9. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf in einem internationalen Umfeld vorzugsweise im Automobilsektor
10. Fachkompetenz:Erfahrung mit den entsprechenden Technologien, Produktionsprozessen und Supply-Chain-KonzeptenSehr gutes Verhandlungs-Know-how und fortgeschrittene Kenntnisse in Recht und VertragsmanagementErfahrung in der Arbeit mit S/4HANA, Business Warehouse sowie CimDatabase Kenntnisse von VorteilSichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
11. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Persönlichkeit:Hochmotivierter Teamplayer mit starkem ErfolgsstrebenTechnisches Verständnis und analytische FähigkeitenKommunikations- und TeamfähigkeitBereitschaft zu Reisen innerhalb Europas
Social Benefits
13. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
14. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
15. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
16. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
17. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
18. Internationalität und Auslandseinsätze
19. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
20. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
21. Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
22. Jobrad
23. Werksbus (schichtgebunden)
24. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
25. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.