Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Du hast ein Talent dafür, Dinge von A nach B zu bewegen? Dann suchen wir genau dich! Werde Staplerfahrer (m/w/d) in unserer Umschlaghalle und zeige uns deine Fähigkeiten am Steuer deines treuen Gabelstaplers. Hier erwartet dich eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, in dem du nicht nur Waren präzise und schnell transportierst, sondern auch dazu beiträgst, Abläufe effizient zu gestalten.
- Du bist verantwortlich für das Be- und Entladen von Transportfahrzeugen.
- Du prüfst die gelieferten Waren auf Schäden und Vollständigkeit.
- Du lagerst die Waren fachgerecht und nach Vorgaben ein.
- Du führst Bestandskontrollen durch und pflegst Lagerlisten.
- Du stellst sicher, dass die Sicherheitsvorschriften bei der Arbeit eingehalten werden.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du hast schon ein bisschen Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern oder bist motiviert, etwas Neues zu lernen? Perfekt! Hier ist, was wir uns von dir wünschen:
- Du besitzt einen gültigen Staplerschein.
- Du hast erste Erfahrungen als Staplerfahrer oder bist bereit, dich einzuarbeiten.
- Du bringst zumindest Grundkenntnisse in der Lagerlogistik oder Lagerverwaltung mit.
- Du bist körperlich fit und arbeitest gerne im Team.
- Du bist bereit, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten.
Hier wartet nicht nur ein Stapler auf dich, sondern auch ein richtig starkes Paket an Leistungen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für mehr Sicherheit und langfristige Planung.
- Attraktive Vergütung von 15,29 bis zu 16,69 €/Stunde.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag.
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr – hier ist Entspannung garantiert.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.
