Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die technische Instandhaltung und Betreuung elektrischer Einrichtungen zuverlässig übernimmt.
Die Position vereint Verantwortung für den laufenden Betrieb von Anlagen mit handwerklicher Vielseitigkeit im Facility Management.
1. Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Betriebseinrichtungen
2. Durchführung von Prüfungen elektrischer Betriebsmittel und Anlagen gemäß der DGUV Vorschrift 3 sowie der einschlägigen Normen
3. Selbstständige Durchführung kleinerer handwerklicher Reparaturarbeiten (z. B. Möbel, Türen, Installationen)
4. Ansprechpartner für Fremdfirmen sowie Überwachung und Koordination externer Maßnahmen
5. Ausführung von Maler- und Ausbesserungsarbeiten in den Betriebsräumen
6. Durchführung und Organisation allgemeiner Hausmeistertätigkeiten, z. B. Abfallwirtschaft, Raumvorbereitungen bei Veranstaltungen, Winterdienst, technische Aufgaben im Gebäude
7. Durchführung kleinerer Dienstfahrten, z. B. für Besorgungen oder zur Fahrzeugpflege
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir einen kreativen und flexiblen Kollegen mit folgenden Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung z. B. Betriebselektriker, Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Handwerkliches Geschick und Erfahrung in Instandhaltung und kleineren Reparaturen
* Idealerweise Kenntnisse in Malerarbeiten (kein Muss)
* Führerschein Klasse B
* Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein bei Dienstfahrten und Besorgungen
* Grundkenntnisse in der PC-Anwendung (MS Word und Excel) wünschenswert
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie sich auf eine neue Herausforderung begeben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen:
* Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches und berufliches Wachstum
* Dynamische und offene Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung
* Umfangreiche Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen
* Attraktives Vergütungspaket, Einschichtbetrieb, 40 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr
* Firmeneigene Parkplätze, E-Bike-Leasing und gute Verkehrsanbindung
* Corporate Benefits, kostenfreie Getränke, Firmenevents, Betriebssportgemeinschaften
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