Gestalte unsere Organisationskultur und steigere die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero und. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.Unser Angebot 28 Tage Urlaub Übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen dir, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht das Outfit. Wir leben eine offene Kommunikation und bieten Raum für deine Ideen. Profitiere von exklusiven Rabatten bei renommierten Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky sowie von Vorteilen beim Fahrzeugkauf – für dich, deine Familie und Freund:innen. Team: Über 90 Nationalitäten arbeiten gemeinsam an innovativen Lösungen – Offenheit, Respekt und ein wertschätzender Umgang sind für uns selbstverständlich.
Deine Aufgaben Berate deine Stakeholder über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze beim Aufbau leistungsstarker Teams Baue enge, vertrauensvolle Beziehungen zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding und sorge für eine ausgezeichnete Employee Experience Verwalte täglich Aufgaben wie Strukturänderungen und Feedbackprozesse und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten Optimiere unsere HR-Prozesse und setze deutschlandweit HR-Richtlinien um
Dein xniyctf Profil Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich sowie praktische Erfahrung im HR Business Partnering Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts gepaart mit einer Coaching-Mentalität Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit Proaktives Arbeiten und souveräne Kommunikation auf Senior-Management-Ebene Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
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