GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d)
* Verantwortung übernehmen: Du leitest spannende Umbau- und Sanierungsprojekte im Bestand – von Anfang bis Ende
* Teamwork und Kommunikation: Du bist das Bindeglied zwischen Bauherren, Behörden, Architekten und Fachingenieuren und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
* Organisationstalent gefragt: Du koordinierst die Bauausführung und führst gemeinsam mit deinem Team die Projekte zum Erfolg
* Technik und Vergabe: Du kümmerst dich um die technische Klärung, erstellst Ausschreibungen und vergibst Nachunternehmerleistungen
* Wirtschaftlichkeit im Blick: Du behältst die Kosten im Auge und sorgst dafür, dass alles im Budget bleibt
* Abgeschlossenes Studium: Du hast ein Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (mit Bau-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
* Erfahrung im Projektmanagement: Du hast schon Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung von Bestandsimmobilien gesammelt
* Technisches Know-how: Du kennst dich mit Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung aus oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten
* IT-Affinität: Du bist fit im Umgang mit Windows-Programmen und hast Lust, dich in neue Software einzuarbeiten
* Kommunikation und Organisation: Du bist kommunikativ, kannst dich durchsetzen und arbeitest selbstständig sowie strukturiert
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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