Stellenbeschreibung
Unsere Unternehmenskultur basiert auf ganzheitlichem Denken, kundenorientiertem Handeln und Eigenverantwortung. Werden Sie Teil unserer IT-Arbeitsgemeinschaft und gestalten Sie die digitale Zukunft von unserem Unternehmen im Bereich HR-Technologien mit! Persönliche SAP-Job-Perspektiven Unsere Unternehmenskultur: Werteorientiertes Arbeiten mit Sinn Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Kollegiale Zusammenarbeit und Marktpraktika zur besseren Unternehmensintegration Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Entwicklung & Flexibilität: Umfassendes Onboarding-Programm Vielfältige Weiterbildungsangebote (E-Learnings, Seminare, Workshops) Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und ergonomischen Arbeitsplätzen Wie: Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) Arbeiten bei einem Pionier mit aktivem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Bereich HR Sicherstellung einer nahtlosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (z. B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft) Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Partnern, um innovative Lösungen für unsere IT-Produkte zu entwickeln Fachliche Führung agiler Entwicklungsteams zur Umsetzung effizienter und qualitativ hochwertiger IT-Lösungen Verantwortung für die Product Roadmap, Budgetplanung und termingerechte Umsetzung der Produktfeatures Transparente Kommunikation mit dem Team und relevanten Stakeholdern über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld (SAP- und Non-SAP-Anwendungen wie Applicant Tracking und Learning Management Systems) Fundierte Kenntnisse in SAP HR-Applikationen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP ESS/MSS) Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen Praxis in der Umsetzung von IT-Projekten mit klassischen, hybriden und agilen Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Job ID: 2188838