Ihre Aufgaben
* Vorbereitung und Organisation von Rückführungsmaßnahmen, insbesondere Flugbuchungen, Begleitbedarfe und die Beantragung von Passersatzpapieren
* Initiierung von Verbalnotenverfahren (Nutzung des Verbindungsbeamtenwe-sens und Einschaltung von Vertrauensanwälten)
* Organisation und Durchführung von Sammelabschiebungen und sonstigen Ausreisen
1. Ihr Profil
* Sie verfügen über ein mit mindestens einem Bachelorgrad, Diplom oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Recht, Verwaltung, Wirtschaft, Soziales oder
* ein mit mindestens einem Bachelorgrad, Diplom oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem anderen Bereich sowie mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Verwaltung
* Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates
* rechtssicheres Formulieren in deutscher Schriftsprache, nachgewiesenes Sprachniveau C2 im beruflichen Kontext
* Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften (zum Teil auch an Wochenenden und Feiertagen)
* Kenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts sind von Vorteil und verkürzen die Einarbeitung deutlich
* Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur serviceorientierten Kommunikation sind für die Aufgabenerfüllung hilfreiche Eigenschaften
* Bereitschaft zum vorübergehenden Einsatz am Standort Nostorf/ Horst
* Vorhandensein einer Masern-Impfung gemäß Masernschutzgesetz
* Fahrerlaubnis Klasse B
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* kostenloser Kfz-Stellplatz am Behördenstandort
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.