Das ist zukünftig dein Job
* Strategische HR-Beratung von Führungskräften in globalen Betreuungsbereichen
* Beratung und Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen
* Mitgestaltung und Entwicklung globaler HR-Strukturen
* Steuerung arbeitsrechtlicher Themen inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* End-to-End-Betreuung des Employee Life Cycle von Recruiting bis Trennungsprozesse
* Moderation anspruchsvoller Gesprächssituationen in Veränderungsphasen
* Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung, Kulturentwicklung und Employer Branding
Deine Benefits bei uns
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Betriebs-)Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
* Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise im industriellen oder internationalen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE88-08959-OEL bei Frau Jennifer Stollbrock. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!