Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
HR Business Partner (m/w/d)
(PA-Nr.:
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang des Employee-Life-Cycles
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs
Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten Betreuungsbereich
Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling
Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten
Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse
WAS SIE MITBRINGEN
Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel
WAS WIR BIETEN
* Betriebsarzt
* Fort- und Weiterbildung
* Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
* Sport- und Fitnessangebote
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Betriebliche Zusatzversicherungen
* Eltern-Kind-Büro
* Firmenlaptop
* Barrierefreiheit
* Flexible Arbeitszeiten
* Kantine
* Parkplatz
* Kostenlose Getränke
* Mitarbeiterevents
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterprämien
* Mitarbeiterrabatte
* Hunde geduldet
* Brückentagsregelung
* Mobile Arbeit
* Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
* Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
* HR Business Partner
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