Einleitung
Im Bereich Store Operations Zusammenarbeit & Projekte sind wir fur die Digitalisierung von Prozessen und Betreuung von Systemen zustandig. Wir sind der Gatekeeper fur unsere Filialprozesse: Wir unterstutzen bei der Optimierung von bestehenden Prozessen und der Einfuhrung neuer Prozesse und bilden die Schnittstelle zu unseren Regionalgesellschaften. Gemeinsam betreuen wir Tests und Rollouts in unseren deutschlandweiten Filialen.
Deine Aufgaben
Als Junior Projektmanager im Bereich Store Operations verantwortest du die Einfuhrung und Weiterentwicklung neuer und bestehender Vertriebssysteme des Filialbetriebes und stellst somit die Digitalisierung in den deutschlandweiten Filialen sicher.
konkret heist das:
* Analyse bestehender Filialprozesse und Weiterentwicklung der Systeme
* Schnittstelle zwischen dem Vertrieb und der IT
* Koordination der Projektteams sowie Mitwirkung an groseren Projekten
* Prasentation der Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage vor der Geschaftsfuhrung
* Einbindung von DH Studenten und Auszubildenden aus dem Vertrieb ins Team
Dein Profil
* Erste Berufserfahrung in der IT oder dem Lebensmitteleinzelhandel
* Ausgepragte IT Affinitat
* Kommunikationsstarke
* Filialerfahrung wunschenswert
* Bereitschaft fur Filialbesuche (tageweise)
* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt)
Wir bieten
* Attraktives ubertarifliches Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen personlichen Paten
* Individuelle Forderung mit vielfaltigen Perspektiven und Entwicklungsmoglichkeiten
* Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Moglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause top Services und inhouse Fitness Studio inklusive
* Weitere Vorteile, wie ein vergunstigtes Deutschlandticket, vielfaltige Ermasigungen uber Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
* Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhohe und viel Raum zur personlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhangig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf Jetzt bewerben klicken. Ein Anschreiben benotigen wir von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewunschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Coralie Hoffmann