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Jennifer Bessner
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Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Verstärke unser Team als
Product Owner / Technischer Lead Embedded Software (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Definition und Management des Produkt-Backlogs für BSP und Low-Level Software
* Priorisierung von Features, Aufgaben und Bugfixes im KANBAN-Board
* Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Engineering-Team
* Übersetzung von Projektanforderungen in klare User Stories und technische Tasks
* Sicherstellung der Team-Alignment mit der AD ECU Plattform Roadmap
* Technische Beratung bei BSP-, OS- und Treiberentwicklungen
* Mentoring von Ingenieuren bei komplexen Software-Herausforderungen
* Steuerung von Architekturentscheidungen für Bootloader, Kernel und Device Trees
* Überwachung von Validierungs- und Release-Strategien für Software-Drops
* Unterstützung bei der Lösung kritischer technischer Blocker
* Sicherstellung der Einhaltung von funktionaler Sicherheit (ISO 26262) und Sicherheitsstandards
DEIN PROFIL:
* Erfahrung als Product Owner oder Technischer Lead im Bereich Embedded Systems
* Kenntnisse der AD ECU Plattformanforderungen
* Fundiertes Wissen in Agile/Scrum-Prinzipien
* Technischer Hintergrund in Embedded C/C++ und RTOS (vorzugsweise QNX)
* Erfahrung mit Qualcomm SoCs und BSP-Entwicklungszyklen
* Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
* Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und Git
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen