Elektroniker/-in als Handwerker/-in Aufzugstechnik, Krananlagen, Hebebühnen (w/m/d)Technisches Betriebsamt, Elektro-, Fördertechnik und Robotik, Kennz. 7022Vollzeit: 100 % Unbefristet Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 17.02.2026 TV UK i.d.R. E8 2 AufgabenWartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung Reparaturen und Anlagenoptimierungen Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen Teilnahme an der Rufbereitschaft wird nach der Einarbeitung vorausgesetzt ProfilAbgeschlossene Ausbildung der Mechatronik oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation VorteileFlexible Arbeitszeitmodelle (Mo. – Fr.: 38,5 h/Woche) mit Einsätzen ausschließlich in Tübingen sowie ein attraktives Gleitzeitmodell mit Wahl zwischen Freizeit oder Auszahlung bei Rufbereitschaft. Technikvielfalt Breit gefächerte Anlagentechnik Alle Gewerke der TGA Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen Attraktive Vergütung Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance Klar definierte und verlässliche Arbeitszeit (38,5 h bei 100 %) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Karriere & Entwicklung Strukturierte Einarbeitung Klinikeigene Akademie Vielfältige Fortbildungsangebote Gezielte Karriereförderung Gesundheit & Wohlbefinden Betriebsärztlicher Dienst Sportgruppen Präventionskurse Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Zukunftssicherheit Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Langfristige Perspektive & Planungssicherheit ZukunftssicherheitSicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Langfristige Perspektive & Planungssicherheit Karriere & EntwicklungStrukturierte Einarbeitung Klinikeigene Akademie Vielfältige Fortbildungsangebote Gezielte Karriereförderung Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeitmodelle Mobile-Working-Optionen Betriebliche Kindertagesstätte Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Gesundheit & WohlbefindenBetriebsärztlicher Dienst Sportgruppen Präventionskurse Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Attraktive VergütungTarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte Über unsDas Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische BetriebsamtDas Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 180 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der fördertechnischen Anlagen in über 400 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität, mit Schwerpunkt automatischer Warentransport sowie Lasten- und Personenaufzüge. Kontakt bei FragenFrau Sofia Bublikov 07071 29-77772 BewerbungsadresseHerr Manuel Beck Kennziffer: 7022 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen. Bewerbungsfrist: 17.02.2026 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. 2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier. Zur Stelle