Ihre Aufgaben
* Bearbeiten grundsätzlicher und konzeptioneller Angelegenheiten des Haushalts-und Kassenrechts, insbesondere im Bereich der
* Haushaltsangelegenheiten mit allen Themenstellungen rund um den Haushaltsplan, die Haushaltsdurchführung und -rechnung
* steuerrechtlichen Angelegenheiten
* Anwendung der Verfahren zum Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR-Verfahren)
* Erstellen eines Handlungsrahmens für die Haushaltsbewirtschaftung
* Mitwirken bei der Umsetzung des § 2b UStG sowie weiterer steuerlicher Aspekte
* Mitwirken beim Erstellen des Jahresabschlusses der Betriebe gewerblicher Art und Bearbeiten der Trennungsrechnung der Universität
* Aufbauen eines unterjährigen Berichtswesens sowie unterjähriger Prognosen
* Unterstützen bei der Erarbeitung von Änderungsempfehlungen und Richtlinien sowie internen Monitoring- und Steuerungsinstrumenten
* Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Übernahme von Sonderaufgaben
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder gleichwertig) im Bereich Steuerrecht bzw. Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre mit steuerrechtlichem Bezug mit möglichst gutem Ergebnis; alternativ können Sie uns darlegen, dass Sie über gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse verfügen
* wünschenswert sind eine Zusatzqualifikation als Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter oder mehrjährige berufliche Erfahrungen, z.B. im Bereich Rechnungswesen und Steuern (mit DATEV-Anwendungen)
* anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Kenntnisse im Haushaltsrecht sind wünschenswert bzw. ein hohes Maß an Lernfähigkeit, um die haushaltsrechtlichen Vorschriften schnellstmöglich selbständig anwenden zu können
* sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; wünschenswert sind gute Kenntnisse der englischen Sprache
* Fähigkeit zum analytischen Denken und wirtschaftliches Verständnis
* Dienstleistungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick für den Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
* selbständige, sorgfältige und gründliche Arbeitsweise, ein pragmatischer Blick, sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
* eine sehr gute Passfähigkeit ins Team und Fähigkeit zur Selbstreflektion
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.
Bitte beachten Sie, dass bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 27.03.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 10.04. geplant.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.