Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Leiten von globalen Projekten u.a. bzgl. neuer Produkte bis zur vollständigen Integration in den Ersatzteilversorgungsprozess.
2. Koordination von Projekt-/Arbeitsgruppen-Teammitglieder über Abteilungsgrenzen hinweg.
3. Projekte realisieren und regelmäßig Bericht über den Projektstatus erstatten.
4. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der technischen, logistischen und
dispositiven Abwicklung und Prozesse
5. Festlegen von Lager-, Planungs- und Bevorratungsstrategien
6. Verantwortung von Ersatzteilverfügbarkeit und -beständen, Teiledisposition sowie deren
Terminkoordination
7. Entwicklung von Dispositionsstandards und Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung.
8. Lösung und nachhaltige Klärung von Engpässen in der Materialversorgung
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL oder
Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung
10. Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Logistik, Supply Chain Management
11. Motorenkenntnisse & gutes technisches Grundverständnis
12. Sehr gute SAP-Kenntnisse
13. Fundierte analytische Fähigkeiten im Umgang mit großen Datenmengen
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
15. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
16. Zusammenarbeit mit einem globalen Team
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent