Mit Engagement und Praxiserfahrung begleiten Sie angehende Triebfahrzeugführer:innen durch die Ausbildung – vom Unterrichtsraum bis ins Führerhaus. Dabei geben Sie Ihr Wissen auch an andere sicherheitsrelevante Funktionen im Bahnbetrieb weiter. Mitarbeitende im Bahnbetrieb (EiB) fördern Sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Sie gestalten lebendige, praxisnahe Schulungen, dokumentieren diese sorgfältig und sorgen dafür, dass alle Teilnehmenden sich sicher fühlen. Komplexe Inhalte bereiten Sie anschaulich und verständlich auf – mit praxisorientierten Materialien. Ein aktiver Beitrag zur Betriebssicherheit gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich; Sie unterstützen Überwachungsprozesse mit Genauigkeit und Sorgfalt. Auch in Prüfungsausschüssen bringen Sie Ihre Erfahrung ein und bewerten fair und verantwortungsvoll. Durch eigene Ideen und Fachkenntnisse leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsprozesse. Ihre Teilnahme am Bereitschaftsdienst des EVU zeigt Teamgeist und Einsatzbereitschaft. Mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in mit gültigem europäischen Führerschein sowie Zusatzbescheinigung Klasse B (idealerweise im Personenverkehr). Fundierte, aktuelle Kenntnisse von Regelwerken, Betriebsverfahren und Fahrzeugtechnik. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis prägen Ihre Arbeitsweise. Sie haben Freude an der Aus- und Weiterbildung – idealerweise mit Erfahrung in der Fahrpersonalschulung. Technisches Interesse bringen Sie mit, bestenfalls gestützt durch eine Ausbildung als EiB oder in einem technischen Beruf. Eine vorhandene Prüferqualifikation oder erste Erfahrungen im Prüfungsumfeld sind von Vorteil. Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie ein sicheres, motivierendes Auftreten. Bereitschaft zur Teilnahme am EVU-Bereitschaftsdienst. Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. Vergütung gemäß Tarifgruppe VG 3.1 (GDL) bzw. VG 5 (EVG) Betriebliche Altersvorsorge: 1,5–2 % des Grundgehalts jährlich (tarifvertraglich geregelt) Weihnachtsgeld (gemäß Tarifvertrag) 27 Urlaubstage, erweiterbar auf 33 bzw. 39 Tage bei Teilgehaltsverzicht (abhängig vom Tarifvertrag) Weitere Benefits wie Sommerfeste, Leasingfahrräder, Corporate Benefits und givve Card