Verpacker für Industriegüter (m/w/d)25.07.2025 Deufol Nord GmbH Dresden
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Verpacker für Industriegüter (m/w/d)
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Deufol Nord GmbH
Dresden
Informationen zur Anzeige:
Verpacker für Industriegüter (m/w/d)
Deufol Nord GmbH
Dresden
Aktualität: 25.07.2025
Anzeigeninhalt:
25.07.2025, Deufol Nord GmbH
Dresden
Verpacker für Industriegüter (m/w/d)
Über uns:
In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.
Aufgaben:
* Du übernimmst die Fertigung von Verpackungs- und Transportkisten nach Zeichnung und Kundenwünschen
* Du verpackst und kennzeichnest die Ware
* Bearbeitung von Wareneingang & Warenausgang
* Du bist zuständig für die Überwachung, Kontrolle & Qualitätssicherung
* Du übernimmst die Kommissionierung per Hand, via Gabelstapler oder Hubwagen
Qualifikationen:
* Du hast bereits erste Erfahrungen als Verpacker (m/w/d) oder im Versand
* Du hast bereits erste Erfahrungen im Holz-Segment
* Du bist körperlich Belastbar
* Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
* Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich
* Du bist Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
* Du bist bereit in einem 2-Schicht-System zu arbeiten
Wir bieten:
* Arbeitsbedingungen
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir Planungssicherheit
* 30 Tage Urlaub
* DEUFOL-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder E-Bikes
* Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken
* Arbeitssicherheit & Gesundheit
* Ein sicheres Arbeitsumfeld: Unsere Go-Zero-Initiative sorgt für weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage.
* Ergonomisches Arbeiten z.B. durch höhenverstellbare Tische
* Schulungen & Kompetenzentwicklung
* Förderung des individuellen Potenzials durch maßgeschneiderte Weiterbildungen
* Etablierung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher Weiterbildung
* Chancengleichheit & Diversität
* Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team
* Unternehmenskultur & -kommunikation
* Kultur der Offenheit, des Respekts und der Zusammenarbeit
* Kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima
* Wertschätzung
* Hohe Kundenorientierung
* Hands-on-Mentalität
Berufsfeld
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