Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Senior Projektmanager Automatisierung (m/w/d)
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Sie planen und entwickeln - Sie übernehmen die zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategie im Prozessumfeld der Getränkeherstellung, Abfüllung und Energieversorgungsanlagen. Sie planen, leiten und steuern komplexe Investitions- und Innovationsprojekte unter Berücksichtigung der heute am Markt verfügbaren Sensorik, Aktorik und Software
Sie verantworten unsere Prozesse – Sie treiben die Weiterentwicklung unserer MES- und SCADA-Systeme voran. Durch die Koordination unserer Maschinen- und Anlagenlieferanten, Systemintegratoren und Dienstleister stellen Sie die Einhaltung von lebensmittelrechtlichen, hygienischen und sicherheitstechnischen Anforderungen wie FSSC 22.000, HACCP, Maschinen-richtlinie usw. sicher
Sie blicken nach vorne– Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie neue Softwarelösungen für den Fachbereich Technik und übernehmen die Leitung von Projekten im Bereich OT-Software und Systeme
Sie bilden die Schnittstelle – Bei der Einführung neuer Technik fungieren Sie als Schnittstelle zur IT und sorgen so für die Integration und Anbindung in die IT-Systeme. In interdisziplinären Projektteams wirken Sie bei Netzwerk- und Securitykonzepten rund um die OT mit
Ihre Ausbildung - Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ihre Erfahrung– Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Automatisierungs- oder Produktionsanlagen, idealerweise in der Getränke- oder Lebensmittelindustrie. Erfahrung in Abfüllanlagen (Glas, PET, Dose) und Verpackungslinien sind von Vorteil
Durchsetzungsvermögen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab
Ihr nachhaltiges Handeln – Sie denken langfristig und handeln wirtschaftlich und nachhaltig verantwortungsvoll
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.