Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Projektmanager:in Telekommunikationstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover oder Osnabrück.
Deine Aufgaben:
* Als Organisationstalent unterstützt du zunächst bei der Abwicklung von Telekommunikationsprojekten, dabei beachtest du relevante Vorgaben und Richtlinien. Anschließend übernimmst du die Bearbeitung von einfachen Teilprojekten und komplexen Aufgaben
* Du übernimmst die Leistungserfassung und Pflege von IT-Systemen zur Planung und Durchführung der zugeordneten Projekte
* Die Aufwandskalkulation für Angebote sowie deren fachliche Prüfung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
* Projektreportings für interne und externe Berichterstattungen werden von dir erstellt
* Du bist für die Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen inkl. des erforderlichen Schriftverkehrs in den jeweiligen Projekten verantwortlich
* Im Zuge der Projektabwicklung übernimmst du die behördliche Kommunikation (u. a. mit dem EBA, Straßenbaulastträgern) und die Schnittstellenkommunikation zwischen den Stakeholdern und den Projektbeteiligten
* Dir obliegt das Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der fachgerechten Realisierung der zugeordneten Projekte inkl. des proaktiven Nachtrags- und Claim-Managements
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder eine Qualifikation zum Meister/Techniker mit entsprechender Berufserfahrung setzen wir voraus
* Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und/oder Telekommunikation sammeln
* Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung aus
* Eigenschaften wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ergänzen dein Profil
* Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich vorbildlich und präzise ausdrücken
* Deine gesundheitliche Eignung ist Zugangsvoraussetzung und wird durch einen Betriebsarzt im Rahmen des Auswahlprozesses untersucht
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.