UnternehmensbeschreibungHallo und willkommen bei act digital! Wir sind seit 2011 die Anlaufstelle für digitale Transformation und IT-Sicherheit. Mit über 100 Expert:innen an unseren Standorten Düsseldorf und München sowie einem internationalen Netzwerk in 12 Ländern bringen wir echte deutsche Qualität und globale Skalierbarkeit zusammen. Bei uns findest Du kein BlaBla, sondern klare Lösungen – immer mit der richtigen Portion Empathie, Teamgeist und Innovationskraft. Wir schützt digitale Welten, gestalten Zukunft und dabei bieten wir Dir einen Ort, an dem Du als Recruiter:in wirklich etwas bewegen kannst.Die Stelle kann in Teilzeit aber auch in Vollzeit ausgeführt werden.StellenbeschreibungTASKSDu setzt HR-Strategien gemeinsam mit dem Head of People & Culture um und unterstützt das operative HR-ManagementDu übernimmst vorbereitende Aufgaben zur Lohnabrechnung in Kooperation mit unserem SteuerbüroDu bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Fragen und begleitest Prozesse wie Onboarding, Feedback und OffboardingDu koordinierst administrative und buchhalterische Aufgaben im HR-BackofficeDu stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt die interne ComplianceDu sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen DienstleisternDu unterstützt im Recruiting durch administrative Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen RecruiterDu wirkst bei Personalcontrolling und internationaler Kommunikation mitUnterstützung beim Employer BrandingQualifikationenYOUMindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zu Lohnabrechnung / Payroll-UnterstützungGrundkenntnisse in der LohnbuchhaltungErfahrungen mit Personio und DATEV sind ein Plus, aber keine VoraussetzungVerhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C1) und gutes EnglischSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen FähigkeitenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und KommunikationsstärkeOUR OFFERTeilzeit 20–30 Stunden pro Woche, Arbeitstage flexibel auf 3–5 Tage verteilbar oder VollzeitFlexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EUIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und KarriereplanungVielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes TeamumfeldUmfangreiche Benefits: Jobrad-Leasing, Urban Sports Club, Lieferando-Guthaben, Streamingdienste u.v.m.Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung, Mobilität (Deutschlandticket), Erholungsbeihilfe und EssenszuschüsseAttraktive betriebliche Altersvorsorge mit 30–50% ArbeitgeberbezuschussungJobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)Mentoring und Relocation-SupportKlingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb Dich bei uns direkt über LinkedIn oder unter karriere@actdigital.eu. Wir freuen uns auf Dich! #J-18808-Ljbffr