Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
* Reparatur, Wartung und Montage von elektrotechnischen Komponenten in Energie-, Entsorgungs- und Chemieanlagen
* Lesen von Verschaltungs-, Strom- und Wirkungsplänen
* Durchführung von Elektro-Montagearbeiten
* Installation von Betriebsmitteln und Anlagen der Energieverteilung, der Antriebstechnik, der Steuerungs-, Melde- und Beleuchtungstechnik
* Prüfung elektrischer Funktionen nach VDE und Herstellerangaben
* Prüfung von Einzel- und Gesamtfunktionen sowie Sicherheits- und Schutzfunktionen von elektrischen Anlagen
* Fehlersuche an elektrischen Anlagen
* Ausfüllen von Wartungsunterlagen sowie Erstellen und Dokumentieren von Prüf- und Instandsetzungsberichten
* Durchführung von Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 (BGV A3) an ortsfesten Anlagen und Betriebsmitteln
Das bringst du mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker der Fachrichtung Betriebstechnik
* Kenntnisse in Normen und Regelwerken wie z.B. Der VDE
* Kenntnisse in Energie-, Entsorgungs- und Chemieanlagen
* Höhentauglichkeit und Schwindelfreiheit
* Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit im Team
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein für PKW (Klasse 3)
Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:
* 6 Wochen Urlaub
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Weiterbildung
* Attraktive Vergütung
* Betriebliche Altersversorgung
* Betriebsrestaurants
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung