Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht "Zufrieden Wohnen" – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
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1. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
2. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
3. Einen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten
4. 30 Tage Urlaub pro Jahr – plus die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub zur individuellen Gestaltung Ihrer Auszeit
5. Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche
6. Leiten und koordinieren der Kolonnen an unseren Standorten Köln, Leverkusen, Wuppertal und im Ruhrgebiet
7. Planen und steuern der operativen Abläufe vor Ort sowie Sicherstellen eines effizienten Personaleinsatzes
8. Entwickeln, einführen und sichern technischer Standards, z. B. für Bewässerungssysteme in unseren Wohnanlagen
9. Durchführen der Arbeitsvorbereitung inklusive Angebotskalkulation und Ressourcenplanung
10. Kontrollieren der Ausführungsqualität in der Grünflächenpflege und Einleiten von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
11. Enge Zusammenarbeit mit der Garten- und Landschaftsplanung im Bereich Neubau zur Abstimmung technischer Schnittstellen
* Ein abgeschlossenes Studium als Landschaftsarchitekt oder eine Weiterbildung als Garten- und Landschaftsbaumeister bzw. Techniker (w/m/d)
* Fundierte Praxiserfahrung in der Pflege, Wiederherstellung und Optimierung von Grünflächen sowie der Mitarbeiterführung
* Ein Führungsstil, der klare Kommunikation, Eigenverantwortung und Feedbackkultur fördert.
* Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang mit Kunden, Teams und Partnern.
* Regionale Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B
Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.