(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Die Gastro-MIS GmbH setzt mit LINA auf eine fast vollständig cloud-basierte Rundum-Lösung für die verschiedenen Geschäftsbereiche der modernen Hotellerie und Gastronomie: Von der innovativen Kasse „LINA POS“ über die Verwaltung von Personal und Buchhaltung bis hin zur Warenbeschaffung und Rezept- und Bestandverwaltung – LINA bietet dir eine intuitive und digitale Lösung dafür.
Du liebst und lebst für die Hotellerie und Gastronomie? Du brennst für digitale Themen und Innovationen? Dann werde Teil des Gastro-MIS-Teams und unterstütze uns ab sofort als (Junior) Sales Manager (m/w/d), gerne im Homeoffice.
1. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss begleitest du deine Kunden gewissenhaft und serviceorientiert
2. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Kunden in der Gastronomie auf, um höchste Kundenzufriedenheit zu garantieren
3. Du beobachtest Markttrends und hast ein Gespür für die Gastro-Szene
4. Du arbeitest eng mit dem Marketing und dem Customer Happiness-Team zusammen
5. Auf Branchenevents und Messen repräsentierst du LINA und die Gastro-MIS GmbH
Ihr Profil
6. Du überzeugst durch deine verlässliche, motivierte und offene Art
7. Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir genauso wie ein kommunikatives und empathisches Auftreten
8. Du netzwerkst gerne und begeisterst dich für Trends in der Gastronomie
9. Verhandlungsgeschick, Reisebereitschaft sowie sichere Kenntnisse in MS Office und gängigen CRM-Systemen bringst du mit
10. Deine sehr guten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
11. Eine abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Egal, ob Quereinsteiger oder erfahrene Vertriebspersönlichkeit – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Angebot
12. 30 Tage bezahlten Urlaub
13. Fahrrad-Leasing für den sportlichen Ausgleich
14. Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientiertem Provisionsmodell
15. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten inkl. moderner Homeoffice-Ausstattung
16. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
17. Intensive Einarbeitung und Training-on-the-Job durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
18. Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen