Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.
Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und rund 4.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einer klaren Wachstumsstrategie, innovativen Technologien und maßgeschneiderten Kundenlösungen entwickelt sich das Unternehmen konsequent weiter – insbesondere im Bereich Engineering-to-Order (ETO) .
In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Steuerung und Koordination von technischen Projektaktivitäten im ETO-Umfeld. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams sorgen Sie dafür, dass kundenspezifische Lösungen effizient entwickelt, dokumentiert und umgesetzt werden – von der Anfrage bis zur Übergabe.
Ihre Aufgaben:
Technische Projektkoordination für kundenspezifische Anlagen und Maschinen
Abstimmung mit Vertrieb, Konstruktion, Einkauf und Fertigung zur termingerechten Umsetzung
Sicherstellung der technischen Dokumentation (z. B. P&IDs, Stücklisten, Spezifikationen)
Operative Unterstützung der Teamleiter und Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Standards im ETO-Prozess
Ressourcenabstimmung zwischen Standorten und mit dem internationalen Engineering Hub
Aktive Mitwirkung an der Prozessoptimierung und Etablierung von Best Practices im ETO-Geschäft
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. ä.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektgeschäft, idealerweise im Sonderanlagen- oder Maschinenbau (ETO)
Erfahrung im Umgang mit kundenspezifischen Anforderungen und Schnittstellenmanagement
Technisches Verständnis in Konstruktion, Prozess- oder Automatisierungstechnik
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Sie Freude an komplexen, technischen Projekten und der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Ihrem Lebenslauf.
Kerstin Baumgärtner
Executive Search Consultant
kerstin.baumgaertner@pacific-international.com
Über Pacific International Executive Search:
Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und unser zukunftsorientiertes Ethos zeichnen uns in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft aus.
Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.
PACIFIC DIVERSITY STATEMENT:
Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.