Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Technischen Qualitätsmanager (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
Aufgaben
* die Erhebung und Auswertung baulicher und technischer Kennzahlen im Rahmen des Qualitätsmanagements.
* die Durchführung von Analysen und Auswertungen zu Abweichungen von Planwerten hinsichtlich energetischer und baulicher Kennzahlen.
* die Entwicklung und Etablierung von Qualitätssicherungsstandards, basierend auf neuen regulatorischen Anforderungen.
* die Unterstützung der Geschäftsführung mit Kennzahlen für die Berichtserstattung.
* die fortlaufende Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
Profil
* mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium in immobilienwirtschaftlicher, bautechnischer oder ähnlicher Fachrichtung,
* wenn Sie über erste Berufserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft verfügen,
* wenn Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt und Sie Freude am Auswerten und Analysieren von Daten und deren Übertragung in eine leicht lesbare Darstellung haben,
* wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind,
* wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
Wir bieten
* wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
* mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
* durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
* weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
JBJB1_DE