Ihre Aufgaben
* Enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management bei der Personalplanung sowie der Organisationsgestaltung
* Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
* Unterstützung bei Projekten anderer Abteilungen bei HR relevanten Themen
* Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
* Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Rekrutierung und Onboarding der Mitarbeiter
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
* Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
* Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Flexibilität