Zur Verstärkung unserer HR-Teams suchen wir ab sofort an den Standorten Duisburg und Dreieich Unterstützung als
HR Business Partner – Perspektive Teamleitung Recruiting (m/w/d)
Ref-Nr.: JR1008753
Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS
1. Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding-Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert
2. Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du direkt Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen verwirklichen kannst
3. Freuen kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten, inklusive der Möglichkeit zum Home-Office, moderne HO-Ausstattung, Jobrad, sowie 30 Tage Jahresurlaub
4. Wir bieten vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche, namhafte Online-Shops sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
5. In unserem internationalen Konzern kannst du dich auf stets neue Herausforderungen und spannende Entwicklungsperspektiven freuen
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen
6. Als strategischer Sparringspartner berätst und begleitest du unsere Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning, Arbeitsrecht)
7. Gemeinsam mit unserem HR-Center of Expertise und unserem HR Shared Service Center treibst du kontinuierlich die Optimierung unserer bestehenden sowie die Implementierung neuer HR-Instrumente und –Prozesse voran, um unseren internen Kunden stets die bestmögliche Unterstützung zu bieten
8. Du begleitest Organisationsveränderungen und sorgst zu jeder Zeit für ein professionelles Changemanagement, um so die Zukunftsfähigkeit der von dir betreuten Bereiche sicherzustellen
9. Du agierst als Coach unserer Führungskräfte z.B. im Bereich Leadership und trägst dadurch aktiv zur Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur bei
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
10. Basis für deine Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation
11. Durch deine sehr guten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts bist du stets geschätzter Berater in individualrechtlichen Fragestellungen
12. Durch dein ausgeprägtes Verständnis für die Bedarfe des Business sowie deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir, stets die richtige Lösung für deine Stakeholder zu finden
13. Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise bereits Erfahrung mit Workday, o.ä. sowie gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab
Klingt spannend?
Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email über < melden.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!