Unsere Herausforderung
Wir suchen einen engagierten Vertriebsingenieur mit Fokus auf Geotechnik, der sich unserer Kunden als vertrauenswürdiger Partner präsentiert und bei ihnen für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sorgt.
* Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie deren Weiterentwicklung und Implementierung
* Technischer Support einschließlich der Identifizierung alternativer Lösungen für unsere Kunden
* Einführung neuer Produkte im Markt
* Kostenkalkulation und Angebotsbearbeitung
* Pflege und Verwaltung von Sales Leads und Angeboten in unserem CRM-System
* Überblick über den DYWIDAG-Zielmarkt und die Wettbewerberlandschaft
* Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung von Marketingmaterialien und -kampagnen
* Implementierung von Prozessen zur Steigerung der Effektivität des Auftragseingangs
Bewerbungsgründe
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, erwartet wir Sie mit folgenden Qualifikationen:
* Bachelor- oder Master-Abschluss im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
* Berufserfahrung als Vertriebsingenieur, bevorzugt im Bauwesen. Gerne geben wir auch engagierten Berufseinsteigern eine Chance
* Customer Orientation und Serviceorientierung sowie ein technisches Verständnis für den Verkauf, die Angebotserstellung und Kalkulation von Produkten und Systemlösungen
* Idealerweise Kenntnisse im Bereich Verkaufstechniken (Value Selling / beratendes Verkaufen)
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* MS Office und Kenntnisse in ERP, idealerweise NAVISION, Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools wünschenswert
* Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
* Kommunikationsgeschick, ein sicheres Auftreten und Verhandlungswille
* Teamfähigkeit
Vorteile
Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben. Wir bieten Ihnen:
* eine attraktive fixe Vergütung mit zusätzlichen erfolgsabhängigen Komponenten
* beteiligen uns an vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub als Vollzeit-Mitarbeiter
* flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Überstunden abzubauen
* fundierte Einarbeitung durch Mentor
* individuelle Weiterbildungen
* Gruppenunfallversicherung
* Fahrrad-Leasing
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