Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich! Unsere Vision Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden. Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen. Über uns Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!). In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht: Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht. Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor. Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten. Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten. Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich! Deine Mission Während viele Unternehmen vor allem auf Marketing und Sales setzen, um Marktanteile zu gewinnen, sind wir stark produktgetrieben und investieren in erster Linie in unsere Plattform. Du wirst Teil eines strategisch extrem relevanten Teams, in dem du deine Fähigkeiten, Ideen und dein Product Thinking direkt wirksam einsetzen kannst. Dein Beitrag als Product Manager Als Product Manager wirst du Teil einer 100 starken Product Organisation, unterstützt von einem Engineering-Team mit mehr als 300 Kolleg:innen. Dein Verantwortungsbereich: Du verbringst viel Zeit damit, unsere Nutzer:innen und ihre Herausforderungen wirklich zu verstehen. Dafür führst du Interviews, betreibst User Research und nutzt unsere Datenplattform, um fundierte Insights zu gewinnen. Auf Basis dieser Erkenntnisse – und mit Blick auf die Unternehmensziele – definierst du eigenverantwortlich deine OKRs und Roadmaps, um den größtmöglichen Impact auf Nutzerprobleme und Business-Ziele zu erzielen. Du arbeitest eng mit einem dedizierten Product Designer sowie einem produktorientierten Engineering-Team zusammen. Wir glauben an kleine, schnelle Schritte statt monatelanger Perfektion: MVP-Mindset ist für uns zentral. Du begleitest die Umsetzung aktiv und entwickelst Lösungen iterativ weiter. Für uns zählt nicht das reine Feature-Bauen, sondern gemeinsam echte Probleme zu lösen. Was dich bei Pennylane erwartet Im ersten Monat Du lernst unser Unternehmen, unsere Teams und unsere Vision im Rahmen des Onboardings intensiv kennen Du arbeitest dich tief in unser Produkt und die Accounting-Welt ein (inklusive Trainings und umfangreicher Dokumentation) Du verstehst unsere Product Organisation, Arbeitsweisen und Kultur im Detail Innerhalb der ersten 3 Monate Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit Product Design und Engineering deine ersten Lösungen Du hast bereits mindestens ein OKR positiv beeinflusst Du etablierst deine Continuous Discovery Routine und arbeitest an deiner Roadmap Innerhalb der ersten 6 Monate Du steuerst deine OKRs und Roadmap eigenständig Du entwickelst bereits gelaunchte Lösungen iterativ weiter und erzielst nachhaltigen Impact Du teilst Learnings und Best Practices aktiv mit dem Team Darüber hinaus Unser Product Team wird sich in den nächsten zwei Jahren verdoppeln. Das bedeutet für dich: die Möglichkeit, neue Product Manager einzustellen und zu mentorieren mehr Verantwortung in strategischer Projektführung aktives Mitgestalten neuer Prozesse, Tools und Best Practices Was wir tun, damit dein Arbeitsalltag leichter wird Arbeite remote von überall in Europa, sofern dein Vertrag das zulässt Erhalte Unternehmensanteile und partizipiere am Erfolg, den du mit aufbaust Budget für dein Home Office monatliches Coworking-Budget ⛹️ Zugang zu über 8.000 Fitness- und Wellness-Angeboten in Europa über Gymlib Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch weiterzuentwickeln Modernstes Apple Equipment Eine lebendige Community mit gemeinsamen Sportaktivitäten, Events und regelmäßigen Socials – inklusive legendären Rooftop Afterworks und Company Offsites (zuletzt in den französischen Alpen) Wenn du in Frankreich sitzt, zusätzlich Volle Flexibilität zwischen Home Office, Coworking oder unserem Office im Herzen von Paris 10 zusätzliche Urlaubstage zusätzlich zu den regulären 25 Tagen Lunch Budget via Swile Card Hochwertige Gesundheitsversicherung (Alan Blue) für dich und deine Familie Wir arbeiten daran, vergleichbare Benefits auch international bereitzustellen – abhängig von den jeweiligen lokalen Rahmenbedingungen. So sieht der Bewerbungsprozess aus Erstes Kennenlernen mit Talent Acquisition Gespräch mit einem Mitglied unseres Product Teams zu Product Fit & Kultur Live Case Study mit zwei Product Managern Finales Gespräch mit unserem CPO Tancrède sowie einem Group PM oder Head of Product Wir bewegen uns schnell – der gesamte Prozess dauert in der Regel 15 bis 25 Tage. Wen wir suchen Du passt gut, wenn du Folgendes mitbringst: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss Kenntnisse im deutschen Accounting-/Finanzumfeld sind ein starkes Plus Starkes Product Sense und sehr gute User Research Skills Fähigkeit, aus unterschiedlichen Quellen klare Überzeugungen über Nutzerbedürfnisse abzuleiten Strukturierte und überzeugende Kommunikation – sowohl intern als auch mit Nutzer:innen und Stakeholdern Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, zu vereinfachen und in lösbare Schritte herunterzubrechen Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, auch außerhalb klassischer Product-Grenzen zu unterstützen (z. B. Educational Content oder Enablement) Erfahrung im Product Management in einem Scale-up oder größeren Tech-Unternehmen – idealerweise in einer starken Product-Kultur Accounting-Erfahrung ist kein Muss – wichtiger sind Neugier, Lernbereitschaft und Freude an komplexen Themen Das klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.