Das sind wir
Die weitere touristische Entwicklung des Havellandes zählt zu den Schwerpunktaufgaben des Landkreises. Ziel ist es, den Erholungs-, Naturtourismus, den Aktivurlaub (Rad-, Wasser-, Wander- und Reittourismus), Kulturtourismus und den barrierefreien Tourismus zu fördern.
Das sind Ihre Aufgaben
* Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der Fachkonzeptionen für die Kulturentwicklung
* Umsetzung der Kulturförderrichtlinie des Landkreis Havelland
* Koordination bei der Organisation und Durchführung von Kultur- und Kunstprojekten mit besonderer Bedeutung für den Landkreis
* Erarbeitung von Zielsetzungen für wirkungsvolle Maßnahmen zur Verknüpfung der Kultur - und Tourismusarbeit im Landkreis Havelland.
* eigenständiger Aufbau eines Netzwerkes/einer Plattform der Kulturakteure im Landkreis Havelland
* Zusammenarbeit mit den kreiseigenen Kultureinrichtungen zur Profilierung der Kultur im Landkreis Havelland.
* jährliche Haushaltsplanung und -überwachung für den Bereich Kultur (Landesförderung, Kreisförderung, eigene Projektförderung, öffentliche Bekanntmachungen – Werbemaßnahmen)
* Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit
* abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse über die Grundlagen der öffentlichen Verwaltung und des öffentlichen Finanz- und Rechnungswesens
* Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
* Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
* Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn
* Sie Spaß an an der Arbeit im beschriebenen Aufgabengebiet haben
* Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
* Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen
Unser Angebot
* ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
* eine eng begleitete Einarbeitungsphase
* ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
* Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
* Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
* ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
* eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
* Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 31. Mai 2023.
(Bewerbungen in Papierform werden nach Beendigung des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet, sofern der Bewerbung kein frankierter Rückumschlag beiliegt.)
Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!
Der schnellste Weg zu uns – die direkte Bewerbung hier über OhMyJob ⚡️