Stellenbeschreibung
Produktstrategie und Innovation
* Entwicklung einer Produktstrategie, die den von den Marktmanagern definierten Ausrichtungen und strategischen Zielen entspricht
* Analyse der Kundenanwendungen, Definition der Produktentwicklung entsprechend den technologischen Trends und Marktanforderungen
* Konsolidierung des Feedbacks aus der Praxis, Berücksichtigung der „Schwachstellen” der Kunden bei der Definition der Produktpositionierung (USP, Mehrwert für Kunden, Preis usw.)
* Erstellen und Verwalten einer Produkt-Roadmap für verschiedene Marktinstanzen
* Festlegung der Spezifikationsanforderungen mit der Forschungs- und Entwicklungsabteilung für die Erweiterung oder Schaffung von Sortimenten/Produkten
* Erstellen eines Business Case für neue Produkte; Definieren eines Marketingangebots für unsere Vertriebsorganisation und Produktionseinheiten
* Überwachung von Produkteinführungen und Optimierung der Leistung unseres Angebots (Qualität-Kosten-Lieferung-Rentabilität)
* Verwaltung des Produktlebenszyklus; Koordination von Rationalisierungs- und Standardisierungsmaßnahmen und Beteiligung an Produkt- oder Sortimentsauslaufprozessen am Ende der Lebensdauer.
* Leitung von Lenkungsausschüssen für den Markt
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung
* Beitrag zur Wettbewerbsbeobachtung und Schätzung von Marktanteilen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
* Beteiligung an multidisziplinären Arbeitsgruppen.
* Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern für Kommunikation und Schulungen für das Vertriebsnetz und die Kunden.
* Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Service und der Abteilung.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Berufsausbildung mit einschlägigen mehrjährigen Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem der Zielmärkte (Chemie und/oder Pharma).
* Kundenorientierung: Verständnis für Marktbedürfnisse und -ausrichtungen
* Ergebnisorientierung: Umsatz/Marge/Investitionen
* Technische Kenntnisse im mechanischen oder elektronischen Bereich
* Funktionsübergreifendes Management
* Fundierte Kenntnisse in SAP, CRM-Systemen, BI Tools und Office Suite
* Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas und International (ca. 10%)
* Genauigkeit
* Zwischenmenschliche Kompetenzen
* Lösungs- und Kundenserviceorientierung
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