Sachbearbeiter (m/w/d) Fachstelle Wohnen und Technik im Alter Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fachstelle Wohnen und Technik im Alter Stellen-Nr. 54-02:3689 Datum: 26.02.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle Wohnen und Technik im Alter. Die Fachstelle Wohnen und Technik des Seniorenamtes berät zur barrierefreien Umgestaltung der Wohnung, zu Hilfsmittel und Finanzierungsmöglichkeiten mit dem zentralen Ziel, ältere Menschen zu unterstützen, dass diese möglichst lange und selbstständig in der eigenen Wohnung leben können. Stellenausweisung: EG S 11b TVöD Befristung: bis 31.12.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 22 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Weiterentwicklung der Fachstelle Wohnen und Technik im Alter - Schwerpunkt Wohnen Erhalt, Förderung oder Wiederherstellung selbstständigen Wohnens im Alter durch individuelle Wohnberatung, Beratung zur strukturellen Wohnungsanpassung (Präventionsansatz) Begleitung und Qualifizierung von Gruppen des Treffpunkts Seniorenbüro bzw. der Ehrenamtlichen und Freiwilligen für den Fachbereich Beratung und Information zu den unterschiedlichen Wohnformen im Alter, ggf. Unterstützung von Interessengruppen Erstellen von Materialien, Vorträge, Pressemitteilungen im Bereich Technik und Wohnen, Gremienarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem der folgenden Fachbereiche Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit Pflege Gerontologie Zudem erwarten wir: Fach- und Methodenkompetenz Organisationstalent, selbstständiges und flexibles Arbeiten Strukturiertes und konzeptionelles Denken Soziale Kompetenz Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen sowie eine empathische Grundhaltung Flexibilität und persönliches Engagement Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Seniorenamtes, Frau Petra Frauenstein, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-02:3689 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.03.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: