Das Unternehmen
Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Management und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Verantwortung für sämtliche Personalprozesse, darunter Recruiting, Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement sowie Personalplanung
* Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften in den USA und China sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung globaler HR-Richtlinien und -Prozesse
* Mitarbeit in globalen konzernweiten HR-Projekten und Abstimmung mit dem Mutterkonzern zu arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen
* Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Workday), Unterstützung bei der Zeiterfassung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht, HR-Management oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit berufsbegleitenden Fortbildungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem produktionsnahen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, einschließlich Arbeitsrecht
* Verständnis für globale HR-Strukturen, -Prozesse
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Workday
* Eigenverantwortliche, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld
* Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre persönliche Handschrift zu hinterlassen
* Attraktives Gehaltspaket: 60.000–75.000 € Jahresgehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Business Bikes für umweltfreundliche Mobilität
* Einzelbüro mit modernster IT-Ausstattung und ergonomischen Möbeln
* Kostenlose Parkplätze
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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