1. Richelstraße 1, 80634 München
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. Teilzeit (Befristet)
5. Job-Ref.: 559447
6. DB InfraGO AG
7. Personalwesen
8. Werkstudierendentätigkeit
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit im Bereich Personalmanagement / als HR Business Partner:in (w/m/d) von 12 Monaten (16 - 20h/ Woche) für die DB InfraGO AG am Standort München.
Deine Aufgaben:
9. Du unterstützt das Team der HR Business Partner:innen bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden und begleitest die finale Umsetzung von Personalmaßnahmen
10. Zudem wirkst du bei der Bearbeitung von tarif-, betriebsverfassungs- und individualrechtlichen Maßnahmen mit, bei Betriebsratsvorlagen
11. Die Einbindung in laufende Projekte wie z. B. die Beteiligung an der Konzipierung eines Potentialförderprogramms gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
12. Du erstellst zielgruppengerechte Präsentationen und Auswertungen für unsere verschiedenen Ansprechpartner:innen
13. Die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung von Workshops rundet dein Aufgabenpaket ab
14. Als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil und hast die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deiner Interessen zu übernehmen
Dein Profil:
15. Du studierst im fortgeschrittenen Semester BWL, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang
16. Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrung im Personalbereich mit
17. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
18. Du verfügst über eine hohe Motivation, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
19. Ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und PowerPoint, setzen wir voraus
20. Eine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.