Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategischen bedeutsamen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen und leisten einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur nachhaltigen Stärkung der Unternehmenskultur.
Wenn Sie über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen verfügen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umzusetzen, erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile
* Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
* Strukturierte sowie persönliche Einarbeitung
* Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für definierte Unternehmensbereiche
* Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie performancebezogene Fragestellungen
* Umsetzung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen
* Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development
* Förderung einer wertschätzenden, leistungs- und kulturorientierten Arbeitsumgebung durch gezielte Maßnahmen im Talent- Performance- und Kapazitätsmanagement
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante Weiterbildungen im HR-Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealweise als HR-Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
* Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
* Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2), sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP von Vorteil
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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