Ihre Aufgaben:
* Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich.
* Sie sind verantwortlich für die jährliche Auswahl von neuen Auszubildenden für insgesamt drei Ausbildungsberufe.
* Um auch zukünftig die besten Auszubildenden zu gewinnen, planen Sie geeignete Marketingmaßnahmen wie Messeteilnahmen gemeinsam mit dem Team und führen diese durch.
* Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für bestehende und künftige Auszubildende, Tutoren und Führungskräfte sowie externe Partner (z.B. Berufsschulen und IHK).
* Als Coach begleiten Sie unsere Auszubildenden bei Lernprozessen, indem Sie diese fordern und fördern, begleiten und motivieren.
* Sie unterstützen in der laufenden Administration und das Onboarding.
* Zusätzlich wirken Sie bei fachspezifischen Sonderthemen und Projekten mit und unterstützen das HR Team.
Das bringen Sie mit:
* Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert.
* Sie verfügen über einen Ausbildereignungsschein.
* Betriebswirtschaftliches Verständnis und sehr gute Kenntnisse in MS Office setzen wir Voraus.
* Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung von Prozessen und möchten unsere Ausbildung zukunftsorientiert mitgestalten.
* Teamfähigkeit, Empathie und Engagement runden Ihr Profil auf persönlicher Ebene ab.
Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten:
* Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
* Das Trainingsprogramm seiner Academy bietet Ihnen zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen an.
* Sie profitieren von einem tarifgebundenen Unternehmen und deren Leistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen usw.