Digitale Kunstrahmen in außergewöhnlicher Qualität – dank E-Ink-Technologie.
**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.06.2026, suchen wir für unseren Standort Radebeul bei Dresden einen
Sales Manager D-A-CH (m/w/d)
Du liebst die aktive Neukundenansprache und gehst gezielt auf neue Fachhändler zu — am Telefon, im Außendienst und auf Messen?
Du willst einen neuen Premium-Markt aktiv erschließen — mit eigenem Akquiseplan und echtem Pioniergeist?
Du möchtest kurze Wege, direkte Anbindung zur Geschäftsleitung und 100 % Gestaltungsfreiheit beim Aufbau Deiner eigenen Vertriebs-Pipeline?
Sitz in Radebeul bei Dresden — ein Team von 15 Mitarbeitenden, davon 3 im Vertrieb
Teil eines Unternehmensverbundes mit rund 170 Mitarbeitenden weltweit
Inhabergeführt, flache Hierarchien, direkte Anbindung an die Geschäftsleitung, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Geschäftsführer Enrico Müller ist seit über 15 Jahren an Bord und bleibt operativ nah am Team — im Kundenkontakt, auf Messen, im operativen Vertrieb
Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Kuration — alles inhouse realisiert
Galerie-Qualität in digitalen Kunstrahmen — einzigartig durch die E-Ink-Technologie: kein hinterleuchteter Bildschirm, kein Flimmern, minimaler Stromverbrauch
~ Ein mit dem German Design Award 2026 ausgezeichnetes Produkt — ein Design-Preis auf höchstem Niveau, der unseren Anspruch unterstreicht
~ Ein authentisches, eingespieltes Team — ehrlich, sympathisch, kollegial; Inhouse-Entwicklung: iOS, Android, Marketing und Kuration — alles im Unternehmen
~Eine langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen mit internationalem Verbund
Aktive Neukundenakquise: Recherche, Kontaktinitiative und konsequente Erstansprache neuer Fachhändler in Deutschland im Premium-Segment — z. B. Interior-Fachhändler, Concept Stores, High-End-Hotellerie, hochwertige Gastronomie, Ausstatter für anspruchsvolle, gediegene wie moderne Büroräumlichkeiten, exklusive Locations, Museen, Galerien, Messen oder Kongress- und Tagungszentren
Systematischer Aufbau einer eigenen Akquise-Pipeline: gezielte Identifikation und proaktive Ansprache neuer Fachhändler und Vertriebspartner in deutschsprachigen Metropolen, wie z. B. Hamburg, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, München, Basel, Wien, Genf oder Zürich
Begleitung und Unterstützung neu gewonnener Fachhändler bei Kunden-Events, POS-Präsentationen und Promotions — als Türöffner für weitere Abschlüsse und zusätzliche Empfehlungen
Schulung und Support frisch gewonnener Händler — Produktwissen, Argumentation, Sales-Tools vor Ort, damit aus Erstabschlüssen nachhaltige Folgeumsätze werden
Optional: Direktakquise und Direktvertrieb bei Key-Account-Zielkunden im Premium-Segment (z. B. Interior-Designer und Innenarchitekten exklusiver Konferenzhotels, Flagship-Stores oder großer Konzerne)
Eigenständige Recherche über Google, LinkedIn und Branchenportale; Aktiver Aufbau von Partnerschaften und Multiplikator-Netzwerken, die eine ähnliche Klientel bedienen — als zusätzlicher Hebel für die Neukundengewinnung
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Schwerpunkt auf Akquise und Neukundengewinnung — idealerweise mit hochwertigen Premium-Produkten
Ideales Umfeld: hochwertiges Interieur, Möbelbau, Premium-Automobil-Segment oder vergleichbar — auch Kunst, Architektur oder andere Bereiche mit anspruchsvoller Klientel
Ebenfalls willkommen: Profis aus harten Vertriebsschulen (Telekommunikation, Druck-/Kopiersysteme, Mobilfunk, Automobil), sofern Du heute in einem hochwertigen Umfeld zu Hause bist oder dorthin wechseln willst und die entsprechende Eignung bzw. Ausgeprägte Akquise-Stärke und Hunter-Mentalität: echte Lust auf Neukundengewinnung, Spaß an Kaltakquise am Telefon, im Außendienst sowie über LinkedIn und E-Mail — Du machst die Erstansprache nicht widerwillig, sondern aus Überzeugung
Sympathische Ausstrahlung, Empathie, Drive und Schneid — Biss in der Akquise und echte Begeisterung für den Abschluss
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau; Englisch verhandlungssicher (u. a. auch wegen interner Kommunikation im Unternehmen)
Französisch oder Italienisch als Plus
Reisebereitschaft in der D-A-CH-Region — ca. 8 – 10 Reisetage pro Monat, bei eigenständiger Planung
Gern wohnhaft im Großraum Dresden — bei ausgezeichneter Eignung ist auch eine Remote-Anstellung im deutschen Bundesgebiet denkbar
Prämie in Form eines 13. 30 Tage Urlaub
~ Einen hochwertig ausgestatteten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte
~ Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb mit viel Flexibilität
~ Probezeit 6 Monate, danach unbefristete Festanstellung
~ Ein strukturiertes, 14-tägiges, intensives Onboarding am Standort Radebeul — mit Einarbeitung durch den Geschäftsführer Enrico Müller und die Vertriebskollegen; nach Einarbeitung 1 – 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
~ Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen mit internationalem Verbund
Mehr über uns erfahren: unter inkposter und unter waxtum500 im Internet.
Wir verwenden aus Gründen der besseren Lesbarkeit in unseren Stellenanzeigen die männliche Form
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