Aufgaben
* Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Bauleitung und Kolonnen im Bereich Industrie (Elektro, MSR, Mechanik)
* Dabei steuerst und überwachst du laufende Projekte mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
* Zudem trägst du die Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
* Die aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
* Du stehst als technische Unterstützung im direkten Kundenkontakt und wirkst bei der Angebotserstellung mit
* Du sorgst für eine vorausschauende Ressourcenplanung, Materialdisposition und Koordination der Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker)
* Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams
* Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke
* Sicherer Umgang mit der VOB, relevanten technischen Regelwerken sowie MS Office; idealerweise Erfahrung mit Bausoftware (z. B. iTWO)
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden
Wir bieten
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Dienstwagen mit privater Nutzung
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond