Dann gestalte mit uns den HR-Bereich der SelectLine Group aktiv mit. Bei uns bekommst du nicht nur eine Aufgabe, du übernimmst Verantwortung in einem modernen HR-Team, das Dinge wirklich bewegen will.
Als HR Officer mit Schwerpunkt Lohn, arbeitest du Hand in Hand mit deiner Kollegin aus dem HR-Team, ihr teilt Themen und unterstützt euch gegenseitig. Einige Aufgabe sind die zentrale Verantwortung rund um Entgeltabrechnung, Personaladministration und betriebliche Altersversorgung. Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht vor und übermittelst alle abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Dienstleister, dabei arbeitest du eng mit deiner Kollegin zusammen.
Du betreust die betriebliche Altersversorgung gemäß BetrAVG und verwaltest unser Benefits-Portfolio administrativ.
Du pflegst unsere Personaldaten in Workday, erstellst HR-Auswertungen und bringst deine Erkenntnisse aktiv ins Team ein.
Du kennst dich bestens aus im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht.
Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday oder einem vergleichbaren System.
Flexibilität & Remote-Optionen: Hybrides Arbeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Benefits, die dich begeistern: 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, Events, moderne Hardware & höhenverstellbare Tische – plus: ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.
Gestaltungsfreiraum: Du bekommst viel kreativen Freiraum und kannst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kommunikation einbringen.
Du möchtest als HR Officer Schwerpunkt Lohn (m/w/d) dein Potenzial bei uns entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsformular.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Zur bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise die männliche Form. Selbstverständlich heißen wir bei der SelectLine Holding all Menschen willkommen, unabhängig von ihren ethischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alte