Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
160 Beschäftigten.
Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei.
Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.
Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen Klimaschutzmanager (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung ja Vergütung bis EG 10 TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 19.10.2025 Aufgabenbereich: Eigenständige Entwicklung, Weiterführung und Umsetzung von kommunalen Klimaschutzmaßnahmen Koordination und Steuerung des Prozesses bei der Umsetzung unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienstleistern, Gremien und Öffentlichkeit Initiierung von Beteiligungsprozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung eigenständige Projektentwicklung und interdisziplinäre Projektarbeit mit internen und externen Akteuren selbständige Erledigung des Berichtswesens mit Monitoring und Controlling zu den jeweiligen Projekten des kommunalen Klimaschutzes Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien, Teilnahme und Schriftführertätigkeit bei Sitzungen Beratung und Information, organisationsbegleitende Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Recherche, Analyse und Bewertung geeigneter Fördermittel des Landes Hessen, des Bundes und der EU.
Aktive Begleitung von Prozessen und Projekten der Förderprogramme Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Schulungen rund um das Thema Klimaschutz und Energiesparen Fortschreibung der Co² -Bilanzierung Mitwirkung bei Mobilitätskonzepten, Förderung des Rad- und Fußverkehrs sowie der E-Mobilität Mitwirkung in der Fluglärmkommission Mitarbeit im Fachbereich Bauen und Umwelt Ihr Profil: abgeschlossenes Studium zum Bachelor bzw.
Ingenieur im Bereich Technik, Naturwissenschaften oder Umwelt Studienschwerpunkte Klima-/ Energiefragen oder vergleichbar bzw.
Weiterbildung zum Energieberater von Vorteil fundierte Kenntnisse im Bereich Klimaschutz erwünscht Kenntnisse über Fördermittel/ Förderrichtlinien Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit mit entsprechend qualifizierter Präsentations- und Vortragstätigkeit hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit und Bereitschaft kooperativ und zielorientiert mit anderen internen und externen Akteuren zusammenarbeiten und adressatengerecht Informationen aufzuarbeiten gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise Fort- und Weiterbildungsbereitschaft sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit gute EDV Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint) Führerschein der Klasse B zeitliche Flexibilität; Aufgeschlossenheit gegenüber Terminen in den Abendstunden und am Wochenende Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc.
Attraktive Sozialleistungen, wie z.B.
eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect einen krisensicheren Arbeitsplatz eine zunächst auf 1,5 Jahre befristete Vollzeitstelle – auch über den Förderzeitraum hinaus streben wir eine Etablierung des Klimaschutzmanagements in der Gemeindeverwaltung an https://bewerbermanagement.net/jobposting/c3aa7f0344e474d16f021587b743837ffcecbcd0 Die Erweiterung bzw.
Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Bürgermeister Zimmermann unter 06154/808-101 gerne zur Verfügung.
Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190.
Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.
Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.
Referenz-Nr.: 1000