Digital Sales Manager B2C App-Monetarisierung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Baden-Württemberg Startdatum: sofort Referenznummer: 843882/1
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Über das Unternehmen
1. Mein Kunde ist ein wachstumsstarkes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hoher Innovationskraft - Der Fokus liegt auf der Entwicklung digitaler Produkte im Gesundheitsumfeld, die direkt an Endkunden vertrieben werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von moderner Infrastruktur, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem klaren Anspruch, digitale Geschäftsmodelle strategisch weiterzuentwickeln
Aufgaben
2. Erschließung neuer Geschäftsfelder im App-Ökosystem durch innovative Geschäftsmodelle und belastbare Business Cases
3. Entwicklung und Umsetzung von Monetarisierungsstrategien (Subscriptions, In-App-Purchases, Advertising, Bundling, Cross-Selling) zur Steigerung von Conversion, Kundenbindung und Umsatz
4. Gestaltung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für digitale D2C-Produkte unter Anwendung von Test-and-Learn-Ansätzen
5. Aufbau eines datengetriebenen Tracking- und Reporting-Setups inkl. A/B-Tests und KPI-Monitoring
6. Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX, Technik und eCommerce zur Realisierung übergreifender Synergien
Profil
7. Abgeschlossenes Studium in BWL, Business Development, Management, Data Analytics, Produktmanagement oder vergleichbar
8. Fundierte Berufserfahrung im digitalen Business Development - idealerweise im App- oder E-Commerce-Umfeld
9. Fundierte Kenntnisse in App-Monetarisierung, Pricing, KPI-Reporting und Performance-Marketing
10. Erfahrung in der Skalierung digitaler Produkte und im Aufbau datenbasierter Geschäftsmodelle
11. Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und hohe Eigenverantwortung
12. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benefits
13. Die Position ist mit einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket ausgestattet, das auf einem transparenten Modell mit 13 Monatsgehältern basiert
14. Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
15. Bis zu 34 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
16. Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
17. Angebote zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge sowie Jobticket und JobRad
Gehaltsinformationen
18. Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei bis € Jahreszielgehalt