Für die Durchführung unserer Großprojekte suchen wir perspektivisch als Nachfolger zu Ende 2026 einen
Projektleiter (m/w/d) im** Fassadenbau **
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen / Fassadenbau oder verwandte Studiengänge
* Einschlägige Berufserfahrung in der Bau- und/oder Projektleitung
* Kenntnisse in MS Office und MS Project
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
* Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung von Großprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung
* Projektbudgetplanung und -einhaltung
* Führungskraft eines Projektteams bestehend aus Ingenieuren, Technikern, Technischen Zeichnern und Arbeitsvorbereitern
* Führen von Bau-Schriftverkehr gem. VOB / BGB
* Terminplanung und Kontrolle der Projekt- und Bauabläufe / Baustellenergebnisse
* Koordinierung der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
* Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
* Nachtragswesen / Projektabrechnung
Fast 40 gute Gründe, bei Haskamp zu arbeiten:
1. Sicherer Arbeitsplatz
2. Gutes Betriebsklima
3. **Teamarbeit **wird bei uns GROß geschrieben!
4. Nachhaltigkeitsmanagement
* Aktiver Klimaschutz (Nutzung eigener Solar-Strom, Restbezug: Erzeugung aus erneuerbaren Energieträgern)
* Regelmäßige externe Energie-Analyse / -beratung
* Werkstoffkreislauf Aluminium zertifiziert
* Abfall-Recycling Papier, Pappe, Folie, Glas
5. Umweltmanagement
6. Qualitätsmanagement
7. Modernes Arbeitsumfeld (moderner Maschinenpark, Arbeitshilfen, Krananlagen, Montage-Roboter zur körperlichen Entlastung, Moderne Büro-Einrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen zur flexiblen Nutzung für Sitz- und Standarbeitsweise, Modern gestaltete Pausenräume)
8. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote
9. Strukturierte Arbeitsweise nach Lean-Methoden
10. Betriebliches Vorschlagswesen / Ideenmanagement mit Prämierung
11. Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
12. Regelmäßige Mitarbeiter-Information durch Info-Displays, Intranet, Betriebszeitung usw.
13. Regelmäßige Abstimmung zwischen Geschäftsleitung und **Belegschaftssprechern **zur Förderung und Aufrechterhaltung eines guten Betriebsklimas mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung und der Interessensvertretung
14. Arbeitszeitkonto
15. Flexible Arbeitszeit im Büro
16. Mobiles Arbeiten im Heimbüro nach Abstimmung möglich
17. Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung
18. Pünktliche Lohnzahlung am ersten Werktag im Folge-Monat
19. Urlaubsgeld
20. Weihnachtsgeld
21. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
22. Zuschuss monatlich für vermögenswirksame Leistungen (Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeit)
23. **Anwesenheitsprämie **monatlich als steuerfreier Sachbezug
24. Sachbezug bei persönlichen Anlässen (Runder Geburtstag, Dienstjubiläum, Hochzeit)
25. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
26. 5-Tage-Woche bei Vollzeit (Freitags bis Mittag), 4-Tage-Woche bei Teilzeit bereichsweise in Abstimmung möglich
27. **Dienstwagen **bei beruflicher Erfordernis sowie für Führungskräfte im Management auch zur privaten Nutzung
28. Coole Arbeitskleidung
29. Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits bei Adidas, HP, WMF, Philips, Apple, Sky, Braun u.v.m.
30. Wöchentlicher Frühstücks-Snack
31. Monatliches Bratwurst-Grillen zum Beginn des Wochenendes
32. Sommergrillfest mit Grillbuffet und DJ-Musik
33. **Weihnachtsfeier **mit Weihnachtspräsent, Tombola, DJ-Musik u.v.m.
34. Weitere Events (z. B. Jubiläums-Events, Fußball-Events, Messebesuche, Azubi-Ausflüge mit Weiterbildung)
35. Kostenlose Parkplätze direkt am Betriebsstandort
36. Überdachter Fahrradstand
37. Kostenloses Laden des E-Bikes
38. Kaltes Sprudelwasser in persönlicher Thermo-Flasche zur Erfrischung am Arbeitsplatz
39. Pausenaktivitäten: Basketballkorb, Fußballkicker, Tischtennisplatte
u. v. m.
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