Sie sind ein HR-Allrounder mit Hands-on-Mentalität, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Themen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit? Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung der varisano Klinken Frankfurt Main Taunus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
HR Business Partner – Personalreferent:in (m/w/d)
Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen, inklusive Recruiting, On- und Offboarding, Personalbetreuung und -entwicklung
• Analyse, Auswertung und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitarbeitervertretungen, Gremien und externen Beratungsunternehmen
• Mitwirkung an HR-Projekten, Change-Prozessen und kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Übernahme von Sonderaufgaben und aktives Mitgestalten von Personalmaßnahmen und Organisationsentwicklungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsbereich
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BetrVG, HGlG und Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte VKA)
• Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung
• Attraktive Vergütung nach EG 11 TVöD-K und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen/Woche
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Dienstrad-Leasing über „mein-dienstrad.de, Parkmöglichkeiten, Firmenfitness EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits und Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“
In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.